Coaching – Fit für die Zukunft
Stellen Sie jetzt die Weichen in Richtung Zukunft. Finden Sie Orientierung, die Ihre persönlichen Werte und Ziele berücksichtigt. Darauf aufbauend können Sie Prioritäten setzen und Ihre Ressourcen bündeln. Werfen Sie auch einen Blick auf Ihre Stärken, Fähigkeiten und Zukunftskompetenzen. Das sind häufig mehr als Sie vielleicht denken.
Als Coach und Trainer stehe ich Ihnen dabei zur Verfügung.
Die Grundlagen
Schwerpunkte meiner Arbeit sind das Veränderungs- und das Kommunikationscoaching. Eine klare und angemessene Kommunikation führt in vielen Bereichen des Lebens zu mehr Erfolg. Wenn Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit verbessern, können Sie Ihre Botschaften und Anliegen klarer formulieren. Davon profitieren auch die Beziehungen zu anderen Menschen, der Aufbau und Ausbau Ihrer sozialen Netzwerke (Networking) oder auch die Fähigkeit, Konflikte besser zu bewältigen.
Im Veränderungscoaching geht es darum, Ziele zu stecken und Wege zu finden, die Ziele erfolgreich zu erreichen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre Stärken und Kompetenzen weiter und vertiefen diese, indem Sie diese zum Einsatz bringen. Es ist gleich, ob die Veränderungen im privaten (Personal Coaching) oder beruflichen Bereich (Business Coaching) erfolgen sollen: Entfalten Sie Ihr Potential.
Die Säulen meines Coachings
Meine Arbeit als Coach baut auf den Säulen Fairness, Vertrauen und Verantwortung auf. Das ermöglicht ein belastbares Miteinander auf Augenhöhe. Dabei übernehme ich die Verantwortung für den Coaching-Prozess und seine Gestaltung. Ich ermutige Sie jedoch, genauso Verantwortung für das Gelingen zu übernehmen.
Methodisch orientiere ich mich an der lösungsbasierten Beratung nach Steve de Shazer, wonach der Mensch nicht gefangen ist in seinen Verhaltensweisen, sondern diese ändern kann. Als Kommunikationscoach hebe ich auch hervor, dass die Sprache zur Problembeschreibung eine andere ist, als die Sprache zur Lösung einer Herausforderung.
Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.
Antoine de Saint-Exupéry
Wie läuft ein Coaching ab?
Die Zusammenarbeit kann auf unterschiedliche Weise erfolgen: Online per Zoom, telefonisch oder gerne auch als Walk&Talk in der Natur. Ganz egal, worauf wir uns verständigen: Ihr Anliegen ist stets Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.
Der Prozess beginnt mit einem unverbindlichen Erstkontakt zum Beispiel per Telefon oder Mail. Dabei können wir uns schon näher kennenlernen und auf Ihr Anliegen eingehen. Auf Wunsch können wir auch schon einen Termin für ein persönliches Treffen vereinbaren.
Fragen, die auch unbequem sein können, spielen im Prozess eine große Rolle. Denn es geht während der Zusammenarbeit nicht darum, dass ich Ihnen gutgemeinte Ratschläge gebe, sondern darum, dass Sie Ihr Anliegen auf einen guten Lösungsweg bringen können.
Auch wenn im Coaching gelegentlich sensible Bereiche angesprochen werden: Coaching ist keine Therapie und kann eine Therapie nicht ersetzen, aber ggf. begleiten.